成本差异的计算及分析

　　2014年《财务管理》备考知识点：成本差异的计算及分析

　　【东奥小编】本篇文章介绍的是《财务管理》中的成本差异的计算及分析的概述。主要内容包括直接材料成本差异的计算分析、直接人工成本差异的计算分析、变动制造费用成本差异的计算和分析、固定制造费用成本差异的计算分析、分析结果的反馈。

　　成本差异的计算及分析的名片：在标准成本管理模式下，成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额。凡实际成本大于标准成本的称为超支差异;凡实际成本小于标准成本的则称为节约差异。

　　从标准成本的制定过程可以看出，任何一项费用的标准成本都是由用量标准和价格标准两个因素决定的，因此，差异分析就应该从这两个方面进行。实际产量下的总差异的计算公式为：

　　总差异=实际价格×实际用量-标准价格×标准用量

　　=(实际价格×实际用量-标准价格×实际用量)+(标准价格×实际用量-标准价格×标准用量)

　　=(实际价格-标准价格)×实际用量+标准价格×(实际用量-标准用量)

　　=价格差异+用量差异

　　其中，价格差异 = (实际价格-标准价格)×实际用量

　　用量差异 = 标准价格×(实际用量-标准用量)

　　（一）直接材料成本差异的计算分析

　　直接材料成本差异，是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。它可进一步分解为直接材料价格差异和直接材料用量差异两部分。有关计算公式如下：

　　直接材料成本差异 = 实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

　　= 实际价格×实际用量-标准价格×标准用量

　　= 直接材料价格差异+直接材料用量差异

　　直接材料价格差异 = (实际价格-标准价格)×实际用量

　　直接材料用量差异 = 标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)

　　材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。

　　（二）直接人工成本差异的计算分析

　　直接人工成本差异的计算分析

　　直接人工成本差异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。它可分为直接人工工资率差异和直接人工效率差异两部分。有关计算公式如下：

　　直接人工成本差异 = 实际总成本-实际产量下标准成本

　　= 实际工资率×实际人工工时-标准工资率×标准人工工时

　　= 直接人工工资差异率+直接人工效率差异

　　直接人工工资率差异 = (实际工资率-标准工资率)×实际人工工时

　　直接人工效率差异 = 标准工资率×(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)

　　工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

　　直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。

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