认股权证

　　2014年《财务管理》高频考点：认股权证

　　[小编“娜写年华”]本篇为2014中级会计职称考试之《财务管理》第五章“筹资管理（下）”第一节高频考点精讲：混合筹资，本节内容主要介绍认股权证。

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　　【考情分析】

　　考频：★

　　2013年多选

　　【本节目录】

　　1.认股权证的基本性质

　　2.认股权证的筹资特点

　　【高频考点】：认股权证

　　认股权证是一种由上市公司发行的证明文件，持有人有权在一定时间内以约定价格认购该公司发行的一定数量的股票。广义的权证（Warrant），是一种持有人有权于某一特定期间或到期日，按约定的价格，认购或沽出一定数量的标的资产的期权。按买或卖的不同权利，权证可分为认购权证和认沽权证，又称为看涨权证和看跌权证。认股权证，属于认购权证。

　　（一）认股权证的基本性质

　　1.认股权证的期权性

　　认股权证本质上是一种股票期权，属于衍生金融工具，具有实现融资和股票期权激励的双重功能。但认股权证本身是一种认购普通股的期权，它没有普通股的红利收入，也没有普通股相应的投票权。

　　（2）认股权证是一种投资工具

　　投资者可以通过购买认股权证获得市场价与认购价之间的股票差价收益，因此它是一种具有内在价值的投资工具。

　　（二）认股权证的筹资特点

　　（1）认股权证是一种融资促进工具

　　认股权证的发行人是发行标的股票的上市公司，认股权证通过以约定价格认购公司股票的契约方式，能保证公司能够在规定的期限内完成股票发行计划，顺利实现融资。

　　（2）有助于改善上市公司的治理结构

　　采用认股权证进行融资，融资的实现是缓期分批实现的，上市公司及其大股东的利益和投资者是否在到期之前执行认股权证密切相关，因此，在认股权证有效期间，上市公司管理层及其大股东任何有损公司价值的行为，都可能降低上市公司的股价，从而降低投资者执行认股权证的可能性，这将损害上市公司管理层及其大股东的利益。因此，认股权证将有效约束上市公司的败德行为，并激励他们更加努力地提升上市公司的市场价值。

　　（3）作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制

　　认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值再实现自身财富增值的利益驱动机制。

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